●労働者自主管理　ろうどうしゃじしゅかんり

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　労働者による生産の自主管理，広く運営を含めていうこともある。資本主義社会のもとでは，経営主体と労働者の利害は対立関係にあるので，その意義も労働者の立場から資本家に対する戦略戦術である。社会主義社会では，国家経済の労働者による計画的運営をめざして制度化されていて，思想も課題もあい反している。ロシア革命の影響を受けて，第一次世界大戦後のヨーロッパの労働運動のうちに，労働者自主管理の形態が見受けられるが，最も顕著には，第二次世界大戦後のユーゴスラヴィアにおいてである。企業の管理運営を労働者の職能として権利・義務づけ，労働者評議会を誕生させ自主管理の法制化を行い，自主管理型社会主義へと定着した。資本に対する労働者の戦略戦術としての自主管理は，逆に労働意欲の発揚を促して，資本への協力につながりかねない問題を含み，今後の課題とされる。